Planowane zmiany w ESA i ich wpływ na osoby w grupie wsparcia

System świadczeń w Wielkiej Brytanii przechodzi istotne zmiany. Dla wielu osób korzystających z zasiłku ESA (Employment and Support Allowance), nadchodzące reformy mogą oznaczać konieczność podjęcia konkretnych działań oraz dostosowania się do nowych zasad. W tym artykule przedstawiamy szczegółowo, co się zmienia, kogo te zmiany dotyczą i jak się do nich przygotować.

1. Likwidacja ESA opartego na dochodach do marca 2026 roku

Jedną z najważniejszych zmian jest całkowite wycofanie ESA opartego na dochodach (income-related ESA). Zgodnie z zapowiedzią rządu, świadczenie to zostanie zastąpione przez Universal Credit (UC) do marca 2026 roku.

Co to oznacza w praktyce?

  • Osoby obecnie otrzymujące ESA zostaną poinformowane o nadchodzącej zmianie poprzez dokument zwany „Migration Notice”.

  • Po jego otrzymaniu będą miały trzy miesiące na złożenie wniosku o Universal Credit.

  • Brak reakcji w tym okresie może skutkować utratą świadczeń, dlatego tak ważne jest śledzenie korespondencji i działanie bez zbędnej zwłoki.

2. Nowe zasady dla ESA „new style” (składkowego)

Dla osób pobierających składkowy ESA („new style ESA”), planowana jest kolejna zmiana – wprowadzenie nowego świadczenia o nazwie „Unemployment Insurance”.

Najważniejsze informacje:

  • Nowe świadczenie będzie miało ograniczony czas wypłaty.

  • W większości przypadków będzie wymagać aktywnego poszukiwania pracy, podobnie jak UC.

  • Osoby z ograniczoną zdolnością do pracy, np. z powodu stanu zdrowia, mogą ubiegać się o wyjątki od tego obowiązku.

3. Zmiany w ocenie zdolności do pracy (Work Capability Assessment – WCA)

Od 2025 roku w życie wejdzie zreformowany system oceniania zdolności do pracy – nowa wersja WCA.

Co się zmieni?

  • Nowi wnioskodawcy ESA i UC będą oceniani na podstawie nowych kryteriów.

  • Obecni beneficjenci ESA nie zostaną objęci tymi zmianami – nie będzie potrzeby ponownego przechodzenia oceny.

  • Nowa ocena ma na celu bardziej precyzyjne dostosowanie wsparcia do faktycznego stanu zdrowia i zdolności do podjęcia pracy.


Dla wielu osób będących w grupie wsparcia, szczególnie tych z długotrwałymi problemami zdrowotnymi, kluczowe są odpowiedzi na pytania o bezpieczeństwo finansowe i wymagania systemowe. Oto najważniejsze punkty:

 Brak przymusu podjęcia pracy

Osoby w grupie wsparcia ESA nie będą zmuszane do podjęcia pracy, jeśli ich stan zdrowia im na to nie pozwala.

 Zachowane składki na emeryturę

Dla osób korzystających z ESA „new style”, nadal będą opłacane składki na emeryturę, pod warunkiem spełniania określonych kryteriów.

Przejście na Universal Credit

Osoby otrzymujące ESA oparte na dochodach będą musiały przejść na UC, co może oznaczać nowe wymagania i zmiany w wysokości świadczeń.

Harmonogram zmian

Aby lepiej zrozumieć terminy, przedstawiamy skrócony harmonogram:

 Do września 2025 – Osoby otrzymujące ESA oparte na dochodach zaczną otrzymywać „Migration Notice”.

 2025 – Wprowadzenie nowej oceny zdolności do pracy (WCA) dla nowych wnioskodawców ESA i UC.

 Marzec 2026 – Całkowite zastąpienie ESA opartego na dochodach przez Universal Credit.

Co możesz zrobić już teraz?

Aby zminimalizować ryzyko i przejść przez proces zmian bezproblemowo, warto podjąć kilka kroków:

1. Śledź oficjalne komunikaty

Zaglądaj regularnie na stronę DWP – Department for Work and Pensions oraz na strony organizacji wspierających osoby z niepełnosprawnościami.

2. Nie zwlekaj z działaniem

Jeśli otrzymasz „Migration Notice”, nie odkładaj działania na później. Trzy miesiące mijają szybko – brak odpowiedzi w terminie może spowodować utratę świadczeń.

3. Skonsultuj się ze specjalistą

Warto porozmawiać z doradcą ds. świadczeń społecznych lub prawnikiem, aby upewnić się, że podejmujesz właściwe kroki.

Podsumowanie

Zmiany w systemie ESA i Universal Credit to kolejny etap reformy brytyjskiego systemu świadczeń. Chociaż wiele z tych zmian może wydawać się złożonych i stresujących, odpowiednie przygotowanie i śledzenie komunikatów pozwolą na bezpieczne przejście przez proces migracji.

Jeśli jesteś w grupie wsparcia ESA lub opiekujesz się osobą, którą te zmiany dotyczą – działaj już dziś. Przyszłość świadczeń może być nadal stabilna, jeśli będziesz odpowiednio poinformowany i przygotowany.