Kiedy należy się wyrównanie za okres oczekiwania na przyznanie LCWRA?

Kiedy należy się wyrównanie za okres oczekiwania na przyznanie LCWRA?

Osoby ubiegające się o wsparcie z systemu Universal Credit (UC) z powodu problemów zdrowotnych często trafiają do grupy LCWRA – Limited Capability for Work and Work-Related Activity. To wsparcie finansowe przeznaczone dla osób, które ze względu na stan zdrowia nie są zdolne do podjęcia pracy ani do aktywności związanej z przygotowaniem do niej. Jednak między złożeniem wniosku a przyznaniem LCWRA może minąć kilka miesięcy. W tym czasie wiele osób zadaje sobie pytanie:

Czy należy mi się wyrównanie za okres oczekiwania?

Co to jest LCWRA?

LCWRA to komponent Universal Credit, który zapewnia dodatkowe wsparcie finansowe osobom z poważnymi problemami zdrowotnymi lub niepełnosprawnościami. Otrzymanie tego dodatku oznacza również, że:

• Nie masz obowiązku szukania pracy.

• Nie musisz uczestniczyć w działaniach aktywizujących.

• Otrzymujesz dodatkowy element finansowy do zasiłku UC – obecnie ok. 416.19  funtów miesięcznie (2025/26).

 Okres oczekiwania – od kiedy liczy się LCWRA?

Niestety, nie otrzymujesz dodatku LCWRA od momentu złożenia wniosku. System Universal Credit stosuje tzw. assessment periods i obowiązuje zasada 3-miesięcznego okresu oczekiwania (waiting period), po którym dopiero zaczynasz otrzymywać dodatkowy komponent LCWRA.

 Kiedy się liczy ten czas?

• Dzień zgłoszenia problemów zdrowotnych (np. poprzez dostarczenie tzw. fit note – zwolnienia lekarskiego) to początek okresu oczekiwania.

• Następnie odliczane są trzy pełne okresy rozliczeniowe UC (czyli najczęściej 3 miesiące).

• Wyrównanie (backdating) przysługuje od początku czwartego miesiąca po pierwszym zwolnieniu lekarskim, nawet jeśli decyzja zapadnie później.

 Przykład:

 Fit note (zwolnienie lekarskie) zostało złożone 10 marca 2024 r.
 Okresy rozliczeniowe w UC trwają od 5. dnia danego miesiąca do 4. dnia kolejnego.

 Pierwszy okres: 5 Kwietnia – 4 Maja → liczy się jako pierwszy miesiąc oczekiwania
 Drugi: 5 Maja – 4 Czerwca

 Trzeci: 5 Czerwca – 4 Lipca

 Dopiero od okresu 5 Lipca – 4 sierpnia zaczyna się naliczać LCWRA – i od tego dnia przysługuje wyrównanie, nawet jeśli decyzja zapadnie np. we Wrzesniu.

 Ważne warunki, aby otrzymać wyrównanie

1. Zgłoszenie stanu zdrowia musi być zrobione oficjalnie – przez dodanie zwolnień lekarskich (fit notes) na konto UC.

2. Fit note musi być nieprzerwane – jeśli był przestój w zwolnieniach, okres oczekiwania liczony będzie od nowa.

3. Niektóre osoby nie muszą czekać 3 miesięcy, np. jeśli:

   • Były wcześniej w grupie LCWRA (np. w ESA).

   • Zostały przeniesione z ESA z zachowaniem tej grupy.

   • Mają diagnozę terminalną (w takim przypadku LCWRA jest przyznawane od razu).

 Gdzie to sprawdzić i jak dochodzić swoich praw?

• Decyzja o przyznaniu LCWRA zawiera datę obowiązywania dodatku – jeśli zaczyna się po 3 miesiącach, powinieneś otrzymać wyrównanie od czwartego miesiąca.

• Jeśli masz wątpliwości lub nie otrzymałeś pełnego wyrównania, warto:

  • Zgłosić problem przez konto UC (napisać do work coacha).

  • Poprosić o Mandatory Reconsideration (MR) – czyli ponowne rozpatrzenie decyzji.

Podsumowanie: kiedy przysługuje wyrównanie za LCWRA?

 Porada końcowa

Jeśli wiesz, że Twoje problemy zdrowotne mogą trwać długo, zgłaszaj je jak najszybciej, przesyłaj regularne fit notes i notuj dokładnie daty. Dzięki temu, nawet jeśli decyzja UC się opóźni, nie stracisz należnych środków i otrzymasz wyrównanie od czwartego miesiąca.